铧友益非常重视人力资源，提供优渥的薪资福利，员工各项奖金依据公司营运获利、组织目标达成率与个人绩效来决定，以吸引、留任优秀的人才

一、员工福利
1.年度调薪
2.专利奖金
3.员工介绍奖金
4.享公司全额支付的团体保险(寿险、意外险、医疗险及癌症保险)
5.享海外商务旅行平安保险
6.员工急难救助金
7.资深员工表扬奖杯/金牌

二、工作与生活平衡
1.优于法 – 每年办理项目多元的员工健康检查
2.专业护理师咨询服务、执业医师临场多元服务
3.每季员工聚餐
4.年度尾牙及员工旅游活动及集团家庭日暨运动会
5.不定期举办各类竞赛或活动(中秋烤肉餐车、漆弹活动、保龄球活动)
6.免费无限畅饮研磨极品咖啡
7.微波炉、电锅、冰箱、新鲜牛乳供应
8.免费不定期零食柜提供各式风味零食

三、友善职场环境
1.便利且免费之汽/机慢车停车场(总部)
2.员工哺(集)乳室
3.提供员工制服
4.提供出差宿舍(高雄、新竹)

四、教育训练
1.新进同仁个人训练计画
2.通识课程与软性讲座
3.专业技术与管理课程训练
4.每人每年外部训练费用补助

五、退休制度
1.劳工退休金条例：每月由公司按每月工资提拨 6%金额缴至劳保局设立之个人退休金专户；自愿提缴者，依自愿提缴率自员工每月薪资中代为扣缴至劳保局设立之个人退休金专户；海外地区之子公司之退休金为确定提拨制，依当地政府之规定，每月缴交养老、医疗等各类社会保障金
2.员工持股信托：除依劳动基准法及劳工退休金条例之规定定期提拨储备金至法定退休金专户外，特成立持股信托委员会，正职员工年资满一年后，依职称每月提存金额，以定期定额方式购入公司股票，另依员工每月提存金额提拨１：１作为持股奖励金