鏵友益非常重視人力資源，提供優渥的薪資福利，員工各項獎金依據公司營運獲利、組織目標達成率與個人績效來決定，以吸引、留任優秀的人才

一、員工福利

1.年度調薪

2.專利獎金

3.員工介紹獎金

4.享公司全額支付的團體保險(壽險、意外險、醫療險及癌症保險)

5.享海外商務旅行平安保險

6.員工急難救助金

7.資深員工表揚獎盃/金牌

二、工作與生活平衡

1.優於法 – 每年辦理項目多元的員工健康檢查

2.專業護理師諮詢服務、執業醫師臨場多元服務

3.每季員工聚餐

4.年度尾牙及員工旅遊活動及集團家庭日暨運動會

5.不定期舉辦各類競賽或活動(中秋烤肉餐車、漆彈活動、保齡球活動)

6.免費無限暢飲研磨極品咖啡

7.微波爐、電鍋、冰箱、新鮮牛乳供應

8.免費不定期零食櫃提供各式風味零食

三、友善職場環境

1.便利且免費之汽/機慢車停車場(總部)

2.員工哺(集)乳室

3.提供員工制服

4.提供出差宿舍(高雄、新竹)

四、教育訓練

1.新進同仁個人訓練計畫

2.通識課程與軟性講座

3.專業技術與管理課程訓練

4.每人每年外部訓練費用補助

五、退休制度

1.勞工退休金條例：每月由公司按每月工資提撥 6%金額繳至勞保局設立之個人退休金專戶；自願提繳者，依自願提繳率自員工每月薪資中代為扣繳至勞保局設立之個人退休金專戶；海外地區之子公司之退休金為確定提撥制，依當地政府之規定，每月繳交養老、醫療等各類社會保障金

2.員工持股信託：除依勞動基準法及勞工退休金條例之規定定期提撥儲備金至法定退休金專戶外，特成立持股信託委員會，正職員工年資滿一年後，依職稱每月提存金額，以定期定額方式購入公司股票，另依員工每月提存金額提撥１：１作為持股獎勵金