会社の研究成果、技術及び創意を適切に保護し、他者の知的財産権を侵害しないよう、鏵友益は知的財産管理計画を策定し、運営リスクの低減、競争力の向上、持続可能な経営の実現を図る。

． 特許管理

1. 1. 特許の出願及び取得を通じ、研究開発成果の保護を実現する。
   2. 特許情報の収集と分析を継続的に行い、関連産業の特許出願動向について定期的にモニタリングする。
   3. 知的財産に関する教育研修を定期的に実施し、コース、講演会及び普及活動を通じ、従業員の知的財産保護に対する認識と重視度を向上させる。
   4. 特許維持メカニズムを構築し、特許権の有効期間の確認及び更新手続きを定期的に行い、特許資産が継続的に効果を発揮できることを保証する。
   5. 奨励規定を定め、従業員の職務に関する研究開発及びイノベーションを奨励する。

． 商標管理

1. 1. 会社の商標はいずれも主管機関の審査を通過して認可を受けており、親会社及び子会社の商標については、国内外で出願及び登録を完了している。
   2. 定期的な維持と検査を通じ、商標更新の必要性を評価し、商標権が継続的に有効であることを保証する。

‧ 営業秘密の管理

1. 1. 顔認証入退場管理システムを導入し、正確な識別を通じて入退場者を効果的に管理する。同時に、部門の職責及び業務ニーズに基づき、異なるレベルの入退場権限を設定し、授権された人員のみが関連区域に入場できることを確保し、機密資料及び重要な研究開発成果の機密性を維持する。
   2. 共有ファイルシステムにおいて、部門の職責及び業務ニーズに基づき段階的なアクセス権限を設定し、各種資料が授権された人員のみがアクセス及び操作できることを確保する。
   3. 会社は従業員の雇用及び提携メーカーとの合作に際し、いずれも雇用契約及び秘密保持契約の締結を要求し、秘密保持責任並びに権利と義務を明確に定める。
   4. 定期的な普及活動を継続的に手配し、従業員に関連する方針及び管理規定を伝達する。
   5. サプライヤーに廉潔誓約書の締結を要求し、合作プロセスが道徳及び法令の要求に合致することを確保し、取引の透明性及び誠実性を維持する。

． 実行状況

1. 1. 会社は知的財産管理計画又はその重要な実行状況について、毎年第4四半期に定例で取締役会に報告する。
   2. 会社は2025年9月30日現在、特許出願件数は計41件であり、既に証明を取得した発明特許は計3件、実用新案特許は24件；審査中の発明特許は計13件、実用新案特許は計1件である。特許出願の布石区域には台湾、中国、日本等の市場が含まれる。